Este listado de campos y otros detalles de aplicación es sólamente enunciativo y
bajo ninguna circumstancia muestra la totalidad de campos, detalles, u otros
significativos, es solamente para ofrecer una ligera idea de lo polifacético que es
el Identity Compass®.
Ventajas / Utilidad

Su utilidad

* Como empresario
 o Reconocer la propia cultura de empresa
 o Preparar y llevar a cabo fusiones
 o Preparar y relizar la conquista de nuevos mercados
 o Aumentar la motivación
 o Reducir las tasas de fluctuación
 o Reducir el absentismo

* Como cuadro
 o Mejorar sus propias cualidades como jefe
 o Encuadrar a sus colaboradores individualmente
 o Motivar a sus colaboradores individualmente
 o Dirigir profesionalmente el cambio
 o Constituir equipos optimos

* En el reclutamiento
 o Reducir los costes del proceso de reclutamiento
 o Reaccionar rapidamente ante los candidatos interesantes
 o Elaborar las descripciones pertinentes al puesto
 o Optimizar la redacción de las ofertas de empleo con vistas a                 
    atraer en primer lugar a los candidatos adecuados
 o Mejorar la fiabilidad del reclutamiento

* En el desarrollo del personal
 o Determinar los necesidades exactas en formación complementaria
 o Formación complementaria adaptada selectivamente
 o Evaluación de la eficacia de los planes de formación utilizados
 o 360° feedback

* Como equipo
 o Analizar las dificultades de un equipo
 o Encontrar las soluciones
 o Optimar la colaboración mutua
 o Mejorar la satisfacción en el trabajo

* Como individuo
  o Reconocer sus propias preferencias, hábitos y factores de
    motivación
 o Optimar sus propias estrategias de comunicación
 o El análisis de su propio potencial
 o Nuevos avances en el desarrollo o crecimiento hacia la propia                
     excelencia personal
 o Preparación para el proceso de busqueda de empleo y                         
     reclutamiento
 o Puesta en practica de soluciones eficaces

* Como consultor
 o Aumentar sus propias competencias
 o Extensión de sus actividades como consultor
 o Acelerar los procesos de coaching
 o Análisis cribado de los problemas
 o Puesta en practica de soluciones eficaces

* En ventas

* En la formación y entrenamiento

* En la publicidad